Si ricorda che, entro il 31 gennaio i datori di lavoro sono tenuti all’invio del prospetto informativo disabili, la dichiarazione in cui i datori di lavoro indicano la propria situazione occupazionale al 31 dicembre dell’anno precedente rispetto agli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette e i posti di lavoro con relative mansioni disponibili, come previsto dalla Legge n. 68/1999.
L’adempimento, in particolare, riguarda sia i datori di lavoro pubblici che privati con 15 o più dipendenti, costituenti base di computo per il calcolo della quota di riserva.
La trasmissione del prospetto deve avvenire unicamente con modalità telematiche secondo le disposizioni contenute nel Decreto interministeriale 2 novembre 2010.Non è necessario procedere all’invio del prospetto ogni anno ma solo qualora, rispetto all’ultimo invio, vi siano stati cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l’obbligo di legge oppure da incidere sul computo della quota di riserva.

Fonte: https://www.lavoro.gov.it